Achieving Potential
Unser Leitbild und unser Versprechen „Achieving Potential – Making a Difference“ – das ist das Selbstverständnis von Ernst & Young. In Deutschland und überall auf der Welt. „Achieving Potential – Making a Difference“ bedeutet, Potenziale zu entfalten und etwas zu bewegen.
Dieses Selbstverständnis prägt uns. Wir erfüllen nicht einfach unsere vertraglichen Verpflichtungen, sondern wollen Entwicklungen anstoßen und voranbringen. Wir sind ein Unternehmen, das die Möglichkeiten seiner Mitarbeiter, seiner Mandanten und all derjenigen, die mit uns verbunden sind, erkennen und entwickeln will.
Die Basis für den Erfolg unserer Mandanten wie für unseren eigenen sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Alles hängt von deren Wissen, Können und Engagement ab. Darum bekennen wir uns zu einer People-First-Kultur, in deren Mittelpunkt die Menschen stehen, die bei uns arbeiten.
Wir haben Trainings- und Auslandsprogramme, mit denen wir die Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiter entwickeln und erweitern. Wir haben die GROW-Initiative (Growth and Retention of Women), mit der wir erreichen wollen, dass Frauen die gleichen Chancen haben wie Männer. Und wir haben ein durchlässiges Karrieremodell, das Leistung belohnt. Denn es ist unser Ziel, die Talente unserer Mitarbeiter konsequent zu wecken und zu entfalten und ihren Einsatz adäquat zu honorieren.
„Achieving Potential – Making a Difference“ bedeutet, dass wir für unsere Mandanten etwas bewegen und sie dabei unterstützen wollen, ihre unternehmerischen Möglichkeiten zu erkennen und in langfristige Erfolge umzusetzen. Dafür stehen unsere multidisziplinären Leistungen in der Wirtschaftsprüfung, der Steuer- und Transaktionsberatung sowie in der Risiko- und Managementberatung. Und es steht für ein internationales Netzwerk, in dem sich 152.000 Kolleginnen und Kollegen in 140 Ländern unter Einsatz all ihrer Fähigkeiten für die Ziele unserer Kunden engagieren.
Mit unserem German Business Network bieten wir unseren Mandanten darüber hinaus in mehr als 40 Ländern deutsche Ansprechpartner, die ihnen mit Rat und Tat für ihre unternehmerischen Fragen jenseits der Heimat zur Seite stehen. Zusammen mit ihren Kolleginnen und Kollegen in allen fünf Kontinenten setzen sie sich täglich dafür ein, unser Versprechen einzulösen: „Delivering seamless, consistent, high-quality client service, worldwide“.
Last but not least heißt für uns „Achieving Potential – Making a Difference“ aber auch, dass wir unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst nehmen, die wir als führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen haben. So fördern wir bewusst Bildung und Entrepreneurship und setzen uns dafür ein, dass andere Menschen ihre Herausforderungen meistern und ihre Chancen nutzen können.
Unser Selbstverständnis ist es, Potenziale zu entfalten und etwas zu bewegen: für unsere eigenen Mitarbeiter, für unsere Mandanten und für andere Menschen.
