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Welche Bewerbungsmöglichkeiten gibt es?
Bitte bewerben Sie sich online. Damit Sie sich zukünftig noch schneller und komfortabler bewerben können, haben wir unser Onlineverfahren erheblich verkürzt. Ihre Bewerbung wird natürlich absolut vertraulich behandelt, speziell im Hinblick auf bestehende Arbeitsverhältnisse.

Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?
Um Rückfragen zu vermeiden, sollten Sie uns eine möglichst vollständige Bewerbungsmappe schicken. Diese sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und alle relevanten Schul- und Hochschul- sowie Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte hängen Sie diese Unterlagen als Attachment an. Außerdem interessieren uns Ihre Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Einstiegstermin.

Wie ist der weitere Bewerbungsablauf?
Wenn Sie sich online bewerben, erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung. Eventuell fordern wir Sie auf, weitere bzw. fehlende Unterlagen nachzureichen. Ihre Bewerbung wird nach der Erstsichtung durch Human Resources an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet und dort eingehend geprüft und wie es dann weitergeht, sehen Sie in unserem Bewerbungsprozess.

Was erwartet mich im Vorstellungsgespräch?
Bei Ernst & Young erwartet Sie keine standardisierte Abfertigung, sondern ein persönliches Auswahlverfahren in der jeweiligen Niederlassung. Unsere Entscheidung für oder gegen eine Einstellung treffen wir ausschließlich auf Basis Ihrer Unterlagen und eines persönlichen Gesprächs. Selbstverständlich erstatten wir die üblichen Kosten für die Anreise zum Vorstellungsgespräch.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich weitere Fragen zum Thema Bewerbungen habe?
Für weitere Fragen stehen Ihnen unser Recruitment Center, unsere Service Line bzw. Regionalen Recruiter jederzeit gerne zur Verfügung. Die Kontaktdaten finden Sie auf unserer Kontaktseite.

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