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Das 1x1 der Wirtschaftsprüfung in 19 Monaten

In 19 Monaten warten viele herausfordernde Aufgaben und neue Eindrücke auf die Trainees bei EY. Vom ersten Tag an lernen sie unser Geschäft hautnah kennen und werden vollständig in das Prüfungsgeschehen integriert. Wie jeder neue Mitarbeiter erhalten unsere Trainees vielfältiges Training sowie Förderung on- und off-the-job.

Das Programm

Der Schwerpunkt liegt auf der praktischen Ausbildung in der Wirtschaftsprüfung mit der Möglichkeit, während zwei Orientierungsphasen andere Unternehmens- und Beratungsbereiche im In-und Ausland kennenzulernen. Das neunzehnmonatige Traineeprogramm wird an fast allen Standorten in Deutschland angeboten. Aber auch in unserem Branchenbereich EMEIA Financial Services - dem Prüfungsbereich für Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistungsunternehmen - haben Sie die Möglichkeit, das Programm zu absolvieren.

Der Zeitplan
Jährlich zum 1. September startet das Programm. Es beinhaltet:

  • 1 Monat: einführende Seminare sowie Training on the Job
  • 6 Monate: Grundausbildungs-Phase in der Wirtschaftsprüfung (Audit)
  • 3 Monate: Orientierungsphase I
  • 3 Monate: Orientierungsphase II
  • 6 Monate: Vertiefungsphase in der Wirtschaftsprüfung (Audit)

Die Grundausbildungsphase wird in einer fest zugeordneten regionalen Audit-Gruppe geleistet, um erste Erfahrungen in der Prüfung und im direkten Mandantenkontakt zu sammeln. Die Orientierungsphasen sind zwei kürzere Einsätze von jeweils drei Monaten in angrenzenden Bereichen. Als mögliche Einsatzfelder stehen die Bereiche Advisory Services, Tax & Law Services, Transaction Advisory Services, EMEIA Financial Services, Core Business Services bzw. ein internationaler Einsatz zur Auswahl. Die Vertiefungsphase findet wieder in einer regionalen Audit-Gruppe statt, um die Erfahrungen der Grundausbildung auszutauschen und neue Eindrücke zu gewinnen.

Die Highlights
Erleben Sie als Job Shadow live den Tagesablauf eines Partners. Wenn Sie Fragen haben oder Rat brauchen, können Sie sich jederzeit an Ihren Career Buddy wenden, der Ihnen mit wichtigen Tipps zur Seite steht. Außerdem haben Sie die Gelegenheit, sich bei den nationalen Netzwerktreffen mit den anderen Teilnehmern dieses Programms auszutauschen, wichtige Persönlichkeiten des Unternehmens kennenzulernen und mit unseren Spezialisten spannende Fachthemen zu diskutieren.

Die Vorteile

Die Trainees werden ebenso wie Direkteinsteiger in vollem Umfang in das Tagesgeschäft eingebunden. Darüber hinaus haben Sie aber die Möglichkeit – anders als beim Direkteinstieg – andere Bereiche während Ihrer Ausbildung kennenzulernen und breit gefächerte Erfahrungen zu sammeln. Nach Ablauf der Traineezeit besteht die Möglichkeit, die Karriere in der Wirtschaftsprüfung oder in einem unserer anderen Bereiche fortzusetzen und dabei die Vorteile eines Experienced Hires zu genießen. Außerdem wird die Zeit in der Wirtschaftsprüfung auf die Berufsexamina angerechnet.

Wen wir suchen

Lesen Sie mehr Informationen zu unseren Anforderungsprofilen.

 


Der Kontakt

Für sämtliche Fragen rund um "AuditPLUS" steht Ihnen unser Recruitment-Center gerne zur Verfügung.