Erbschaftsteuerrecht - Ernst & Young - Deutschland

Der Generationenwechsel in Familienunternehmen ist ein höchst komplexer Prozess und stellt für alle Beteiligten - Familie, Unternehmen und Eigentümer - häufig einen wahren Balanceakt dar.

Die Eigentümerfamilie muss ihre Bedürfnisse und Vorstellungen mit den Unternehmensinteressen in Einklang bringen. Neben der Erarbeitung eines tragfähigen Nachfolgekonzepts, das die verschiedenen Wünsche berücksichtigt, stehen vor allem auch steuerliche Fragen im Fokus. Hierbei ergeben sich sowohl ertrags- als auch erbschaftsteuerliche Fragestellungen, die im Interesse eines Fortbestands des Familienunternehmens gelöst werden müssen.

Gerade die derzeit geltenden Erbschaftsteuerregelungen bieten durch ihre Begünstigungen für Unternehmensvermögen große Chancen für steuerfreie Übertragungen. Gleichzeitig steht aber auch das Risiko hoher Steuerbelastungen im Raum, wenn die Voraussetzungen für die steuerlichen Begünstigungen nicht vorliegen oder im Nachhinein wegfallen. Eine aktive Beschäftigung mit den Risiken der Unternehmensnachfolge ist deshalb von entscheidender Bedeutung. Hier können wir Ihnen ein breites Spektrum an pragmatischen Lösungen anbieten.

Durch eine frühzeitige Auseinandersetzung auch mit den steuerlichen Fragestellungen einer Unternehmensnachfolge können wir gemeinsam mit Ihnen etwaige Stolperfallen identifizieren und individuelle Lösungen entwickeln. Weitere Planungssicherheit aus steuerlicher Sicht erhalten Sie daneben durch die nun vorliegenden Erbschaftsteuer-Richtlinien 2011.

Unsere Erfahrungen zeigen: Der Generationenwechsel ist ein zeitaufwendiger Prozess, den Sie frühzeitig in Angriff nehmen sollten - damit Sie den Interessen aller Beteiligten gerecht werden.

Lesen Sie mehr in unserer Erbschaftsteuerstudie "Braucht Deutschland eine Reform der Erbschaftsteuerreform?" (1.6 KB, 36 Seiten).