Master Your Career: Get digital in Tallinn

Will digital help us do less or be more?

Industrie 4.0, Robotics, Big Data, Cyber Security – digitale Megatrends und Themen prägen schon heute die Wirtschaftswelt. Wir sehen das als große Chance.

Deshalb zieht sich die Digitalisierung wie ein roter Faden durch alle unsere Fachgebiete – von der Steuerberatung über die Wirtschaftsprüfung bis zur Management- und Transaktionsberatung.

Erleben Sie bei unserem Karriere-Event „Master Your Career“ in Tallinn (Estland) hautnah, wie EY in allen Unternehmensbereichen die Trends der Digitalisierung aufgreift und daraus innovative Lösungen für die Mandanten entwickelt. In unserem Future Lab werden Sie selbst zum Entwickler innovativer Digitallösungen – an einem Ort, der mit revolutionären Zukunftstechnologien, Start-ups und der ersten elektronischen Staatsbürgerschaft zu einem europäischen Silicon Valley geworden ist.

Belohnt wird Ihr Einsatz mit einem exklusiven Coaching, das Sie für die Präsentation Ihrer Ideen fit macht.

EY - Master Your Career

Master Your Career goes digital – und zwar dort, wo die Zukunft schon heute gelebt wird. Auf die Teilnehmer unseres Karriere-Events warten vom 18. bis 22. Oktober 2017 spannende Highlights:

  • Entdecken Sie Tallinn, die digitalste europäische Hauptstadt.
  • Entwickeln Sie im Future Lab gemeinsam mit unseren Fachleuten innovative Lösungen für die digitale Zukunft.
  • Profitieren Sie vom Know-how unserer erfahrenen Kollegen und lernen Sie bei der Teamarbeit die außergewöhnliche EY-Kultur kennen.
  • Erfahren Sie in einem exklusiven Coaching, wie Sie Ihre Ideen optimal präsentieren.

Welches unserer Innovationsteams passt zu Ihnen?

Sie stehen kurz vor Ihrem Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschafts-, Finanz-, Rechtswissenschaften, Mathematik, Informatik oder einem verwandten Studienfach? Sie interessieren sich für die digitalen Aspekte Ihrer Karriere? Dann ist Master Your Career genau das Richtige für Sie. Verstärken Sie eines unserer Teams aus den folgenden EY-Unternehmensbereichen.

Assurance Services
Von Data Analytics bis Blockchain: Die Wirtschaftsprüfung der Zukunft setzt auf modernste Technologien, um das Vertrauen in die Märkte zu stärken.

Tax Services
Für die Steuerberatung der Zukunft entwickeln wir neue Tools und Methoden und unterstützen unsere Mandanten bei den steuerlichen Aspekten der digitalen Transformation.

Consulting (Advisory und Transaction Advisory Services)
Wir finden innovative Antworten auf die Fragen, die die Digitalisierung aufwirft – mithilfe von Robotics, Big Data und anderen Zukunftstechnologien.

Starten Sie Ihre digitale Zukunft - mit „Master Your Career“

Wir freuen uns darauf, mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern im Oktober 2017 nach Tallinn zu reisen. Sind auch Sie digital-affin und haben Interesse, an unserem Event „Master Your Career“ teilzunehmen?

Informieren Sie sich über unsere nächsten Veranstaltungen.

 

Unser Master Your Career Team

Die größte Herausforderung der Digitalisierung ist sehr viel mehr als die Herausforderung der technische Transformation bestehender Prozesse. Man sollte alles hinterfragen und die Gesamtheit der Anforderungen systematisch ermitteln.“

EY - Armin Seitz

Armin Seitz

Partner | Global Compliance & Reporting | Digital Tax Group

Auf Excel und Spotfire könnte ich in meinem Job nicht verzichten, denn mit Hilfe der Tools können wir Daten schnell visualisieren. So wird eine langweilige Zahlenreihe schnell bunt und vielfältig. Auch hier isst das Auge mit.“

EY - Catharina Hofmann

Catharina Hofmann

Senior Consultant | Financial Accounting Advisory Services | Assurance

Von der digitalen Zukunft erwarte ich viele neue Möglichkeiten und Innovationen, aber auch Risiken und interessante Herausforderungen.“

EY - Christoph Edinger

Christoph Edinger

Manager | Financial Services Organization | Advisory

Als Steuerberaterin werde ich nicht von einer Maschine ersetzt, weil die steuerliche Würdigung komplexer Sachverhalte nicht durch eine Programmierung erfolgen kann. Insbesondere durch die sich stetig ändernde Gesetzeslandschaft werden immer neue Lösungswege erforderlich, die nur durch Abstraktionsfähigkeit, Transferleistung, Berufserfahrung und Kreativität gefunden werden können.“

EY - Maria Specht

Maria Specht

Senior Consultant | Financial Services Organization | Tax

In der virtuellen Realität würde ich Kurztrips in jedes Land der Welt machen – bis ich alle 194 gesehen habe.“

EY - Marisa Leutenecker

Marisa Leutenecker

Employer Branding Expert | Talent Team

Als Roboter für einen Tag würde ich versuchen, mich als Mensch auszugeben.“

EY - Pascal Peters

Pascal Peters

Advisory Services Risk Management | Advisory Consultant

Auf diese Utensilien könnte ich in meinem Job nicht verzichten: mein Smartphone und meine Espressomaschine.“

EY - Ingrid Blut

Ingrid Blut

Senior Manager | Financial Accounting Advisory Services | EMEIA Financial Services

Digital ist besser, weil es unsere natürlichen Ressourcen schont und beispielsweise weniger Papier benötigt wird.“

EY - Katharina Crvelin

Katharina Crvelin

Employer Branding Experte | Talent Team GSA Associate

In der Tax bedeutet Digitalisierung für mich, die Zukunft der Steuerabteilungen und deren Arbeitsweise neu zu gestalten.“

EY - Marc Frohmueller

Marc Frohmueller

Senior Manager | Tax Technology & Analytics

Die Digitalisierung erleichtert meine Arbeit im Eventmanagement, weil ich so von überall aus mit jedem kommunizieren kann.“

EY - Carolin Heisterkamp

Carolin Heisterkamp

Eventmanagement HR Services | Talent Team GSA (Germany, Switzerland, Austria)

Privat könnte ich nicht auf mein Smartphone verzichten. Ich trage darauf mein Leben mit mir herum: meine Kontakte, meinen Kalender, meine Fotos und meine Musik. Darüber hinaus ist es mein Kommunikationskanal zu Freunden und Familie, z.B. über Messenger.“

EY - Kristina Heidel

Kristina Heidel

Associate Recruiting & Employer Branding | Talent Team

Die sich weiterhin rasant entwickelnde künstliche Intelligenz wird es uns ermöglichen, wertvolle menschliche Arbeitskraft in Bereiche zu transferieren, derer wir uns aufgrund der heute noch notwendigen Ressourcenbindung nicht einmal bewusst sind. Dazu ist es auf gesamtgesellschaftlicher Ebene jedoch notwendig, starre Denkmuster bei Aus-und Weiterbildung abzulegen und unsere Anforderungen an den „Arbeitnehmer 2.0“ mit Weitsicht zu definieren.“

EY - Regina Karakasch

Regina Karakasch

Associate | CBS | Talent Team

In der Assurance bedeutet Digitalisierung für mich, dass sich der Beruf des Wirtschaftsprüfers radikal verändert und dadurch abwechslungsreicher und spannender wird. Digitale Geschäftsmodelle, Cloud Computing, Big Data sowie Blockchain, Robotics und Artificial Intelligence transformieren nicht nur die Prozesse und Geschäftsmodelle unserer Mandanten, sondern auch unsere Prüfungsmethoden.

Der Einsatz von Data Analytics und Robotics ermöglicht die vollständige Prüfung von komplexen Datenmengen und löst traditionelle Prüfungsmethoden ab. Der Wirtschaftsprüfer der Zukunft ist eine Symbiose aus langjähriger Berufserfahrung und den Kompetenzen der „digital natives“.

Der verstärkte Einsatz von IT-Experten, Data Scientists, Technikern und Mathematikern im Rahmen der Prüfung wird der neuen Generation von Wirtschaftsprüfern kreative Freiräume zur besseren Beratung seiner Mandanten verschaffen.“

EY - Peter Lennartz

Peter Lennartz

Partner Assurance | Head Assurance Berlin | Head EY Start-up Initiative GSA

Wie persönlich ist der Kundenkontakt in Zeiten der Digitalisierung? Die Antwort lautet wie folgt: Physische Meetings bleiben trotz Digitalisierung ein sehr wichtiges Mittel, um den Kundenkontakt aufzubauen, zu pflegen und die wirklich wichtigen und vertraulichen Themen zu besprechen. Die Digitalisierung ermöglicht uns auch jenseits physischer Meetings einen effizienten und persönlichen Austausch mit unseren Mandanten. Durch Formate wie Telefon- und Videokonferenzen sowie Shared Screens werden räumliche und zeitliche Differenzen zwischen den Parteien nahezu außer Kraft gesetzt. Der persönlichen Austausch ist so fast jederzeit problemlos möglich und nimmt dadurch zu.“

EY - Stefan Wirtz

Stefan Wirtz

Manager | EMEIA Financial Services - Transaction Advisory Services

Dieses Problem kennen wir in 40 Jahren nicht mehr. In 40 Jahren haben wir die Grenzen im Kopf überwunden und sind im digitalen „Wir“ angekommen.“

EY - Sandra Zahn

Sandra Zahn

Senior Manager | Operational Transaction Services

Dieser Gegenstand ist in 20 Jahren überflüssig: Bargeld.“

EY - Wiebke Stöhr

Wiebke Stöhr

Recruiting & Employer Branding | Talent Team GSA (Germany, Switzerland, Austria)
EY - Master Your Career

Weitere Informationen zu Master Your Career

Zur optimalen Vorbereitung auf Ihre Bewerbung und das Event haben wir Ihnen hilfreiche Fragen und Antworten zusammengestellt.

Wann und wo findet Master Your Career 2017 statt?
Unser Karriere-Event findet in diesem Jahr vom 18. bis 22. Oktober 2017 in Tallinn (Estland) statt. Startpunkt ist in diesem Jahr das EY-Office in Frankfurt/Eschborn.

Warum steht Master Your Career 2017 unter dem Motto „Get digital in Tallinn“?
Industrie 4.0, Big Data, Analytics, Robotics & Co. – digitale Megatrends prägen zunehmend die Wirtschaftswelt und auch alle unsere Fachbereiche. Deshalb möchten wir Sie im Rahmen von Master Your Career dazu einladen, in Europas digitalster Hauptstadt, Tallinn, selbst zum Entwickler innovativer Digitallösungen zu werden.

Muss ich BWL oder Informatik studieren, um am Event teilzunehmen?
Nein, Master Your Career richtet sich an Studierende vieler verschiedener Fachrichtungen mit erster Praxiserfahrung. Sie sollten allerdings Interesse für die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Managementberatung oder digitale Trends und Themen mitbringen.

Wann erfahre ich, ob ich dabei bin?
Sie erhalten bis Mitte September 2017 eine verbindliche Nachricht, ob Sie am Event teilnehmen und mit uns nach Tallinn reisen.

Kostet mich die Teilnahme an Master Your Career etwas?
Nein, EY übernimmt sämtliche Kosten für An- und Abreise, Übernachtungen und Verpflegung. Bitte planen Sie jedoch Taschengeld für persönliche Ausgaben ein.

Ich habe noch Fragen zum Event. An wen kann ich mich wenden?
Unser Recruitment-Center freut sich auf Ihren Anruf unter Telefon +49 (6196) 996 10005.
Weitere Informationen zum Karriere-Event finden Sie im EY-Karriereblog.