Warum EY?

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Werte, die uns wichtig sind

Wir verfolgen das Ziel, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch Building a better working world.

Mit den stärksten Teams der Welt liefern Sie außergewöhnliche Erkenntnisse und schaffen Mehrwert für unsere Mandanten. Wir sind Mitarbeiter, die wissen, Menschen zu begeistern, die unseren Anspruch an herausragende Leistungen teilen.

Bei uns finden Talente jede Menge Möglichkeiten, ihre Stärken auszubauen, ihre Interessen zu vertiefen und unsere Arbeit für unsere Mandanten noch wertvoller zu machen. Wir unterstützen Sie, wenn Sie sich durch Weiterbildung und Fortbildung beruflich qualifizieren möchten, in Talentinitiativen oder Bildungsprojekten aktiv mitarbeiten möchten oder sich für das Empowerment von Frauen engagieren.

Von Ihrem EY-Netzwerk und dem Know-how, das Sie bei uns sammeln, werden Sie ein Leben lang profitieren.

 

Das sagen Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen

Bei EY sammeln Mitarbeiter Wissen und Erfahrungen, von denen sie ein Leben lang profitieren. Wir haben einige Kollegen gefragt, was sie an EY besonders schätzen. Hier sind ihre Antworten:

 
EY - Christina Tamara Queisser

Christina Tamara Queisser, Senior

Mein Fachgebiet

Tax & Law Services

 

„Meinen Arbeitsplatz bei EY macht mein Team besonders. Ich schätze das feste Netz aus Vertrauen, Respekt und Ambitionen.“

Erfahren Sie mehr über die Service Line in unserem Karriereblog.

EY - Carsten Bojert

Carsten Bojert, Manager

Mein Fachgebiet

Advisory Services

 

„Einen „typischen Tag“, an dem mein Arbeitsinhalt, meine Arbeitszeit und mein Arbeitsort klar vorgegeben sind, gibt es in der Regel nicht. Ich könnte mir heute auch gar nicht mehr vorstellen, einen Job zu haben, an dem ich fünf Tage pro Woche am gleichen Schreibtisch sitze und immer ähnlichen Aufgaben nachgehe. Ich schätze die Abwechslung sehr.“

Erfahren Sie mehr über die Service Line in unserem Karriereblog.

EY - Lisa Stenkamp

Lisa Stenkamp, Manager

Mein Fachgebiet

Tax Services

 

„Meine vielen netten Kollegen, dass ich immer noch fast täglich mit neuen Fragestellungen konfrontiert werde und so stets dazulerne schätze ich sehr an meinem Arbeitsalltag bei EY.“

Erfahren Sie mehr über die Service Line in unserem Karriereblog.

EY - Daniel Molis

Daniel Molis, Manager

Mein Fachgebiet

FSO Transaction Advisory Services

 

„Mit meiner Aufgabe bei EY verbinde ich besonders meine Leidenschaft, gemeinsam die digitalen Ökosysteme von morgen zu entwickeln – von der Strategie bis zur Umsetzung. Direkt am Puls der Zeit zu sein.“

Erfahren Sie mehr über die Service Line in unserem Karriereblog.

 


Videos, Glossar und Informationsmaterial

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Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang profitieren

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Ihr weltweiter Arbeitsplatz

Mit Ihrem Einstieg bei EY werden Sie Teil einer Organisation, deren Mitgliedsunternehmen weltweit eng zusammenarbeiten. Vernetztes Denken über Länder- und Branchengrenzen hinweg ist für uns von zentraler Bedeutung und für unsere Mandanten ein wichtiger Mehrwert.

EY Global Quiz

Spielen Sie jetzt unser EY Global Quiz und finden Sie heraus, wie gut Ihre Kenntnisse sind.

 

EY Global Quiz

Unsere einzigartige globale Struktur und unsere internationale Denkweise eröffnen Ihnen ein breites Spektrum an Karrierewegen - beispielsweise durch spannende Jobs im Ausland. Kommen Sie an Bord und betreuen Sie unsere Mandanten weltweit nach den gleichen hohen Qualitätsstandards.

 

EY-Mitarbeiter weltweit

 


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Lebenslange Erfahrungen bei EY – profitieren Sie von unseren erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten und den „Lifelong Relationships“, die Sie durch unser einzigartiges Netzwerk aufbauen. Ganz gleich, welchen Weg Sie nehmen werden.

Wir haben eine offene Unternehmenskultur und ein inspirierendes Arbeitsklima. Wir schätzen Sie und Ihre Meinung. Deshalb erhalten Sie maximale Unterstützung im Tagesgeschäft und echte Anerkennung für anhaltenden Erfolg.

Wir setzen auf hochtalentierte Mitarbeiter – Persönlichkeiten, die Überdurchschnittliches leisten und den festen Willen haben, ihr eigenes Potenzial zu entfalten und unseren Mandanten mit außergewöhnlichen Dienstleistungen dabei zu helfen, ihren Unternehmenserfolg zu sichern und auszubauen.

Wir schaffen ein offenes Umfeld, in dem Ihre Ansichten gehört und Ihre Beiträge geschätzt werden. Aus diesem Grund stellt auch Ihr persönlicher Hintergrund für uns das wichtigste und wertvollste Kapital dar.

Wir setzen auf hervorragende Personalentwicklung und bieten Ihnen deshalb die exzellente Förderung, die Sie benötigen, um Ihre Karriere voranzutreiben und unsere Mandanten dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.

Wir geben Ihnen darüber hinaus die nötige Unterstützung, Flexibilität und Anerkennung, um Ihre Arbeit, die Betreuung Ihrer Mandanten, Ihren Umgang mit Kollegen und das Umfeld, in dem Sie leben und arbeiten, nach Ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten.

 


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Nachhaltiges Wachstum

Unsere Mandanten sind schnell wachsende Unternehmen in Schwellen- und Industrieländern. Mit diesen Entrepreneuren, den „Großen“ von morgen, arbeiten wir schon heute zusammen.

Unternehmen, die langfristig erfolgreich bleiben wollen, müssen ihre Strategien immer wieder überdenken. Mit außergewöhnlichen Denkansätzen und hohem Einsatz schaffen Entrepreneure nachhaltiges Wachstum.

Wir arbeiten seit dreißig Jahren mit ihnen und ihren schnell wachsenden Unternehmen zusammen und sind einer der Marktführer in der Begleitung von Börsengängen.

Wir unterstützen diese Unternehmen nachweislich und erfolgreich bei der Umsetzung ihrer Ziele und haben uns einen erstklassigen Ruf auf diesem Gebiet erworben. Diesen Ruf verdanken wir der Tatsache, dass wir mit Weitblick beraten und unsere Mandanten unserer Bewertung der unternehmerischen Chancen und Risiken vertrauen.

Genau deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unkonventionell denken, ohne dabei den Blick für das Machbare zu verlieren. Sie bringen diese Eigenschaften mit? Dann steigen Sie bei uns ein, einem der Top Arbeitgeber Deutschlands.

 

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Was uns stolz macht

Zahlreiche Auszeichnungen zeigen, dass wir unseren Anspruch ernst nehmen, ein erstklassiger Arbeitgeber zu sein.

 

EY - Prädikat für Chancengleichheit und Diversity

Prädikat für Chancengleichheit und Diversity
Vom TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. erhält EY das Prädikat für Chancengleichheit und Diversity. Das Ziel, Chancengleichheit zu etablieren und nachhaltig zu verankern, ist erreicht, wenn Begabungen, Potenziale und Kompetenzen gleichermaßen (an-)erkannt, einbezogen und gefördert werden.

EY - Top Employer Deutschland 2018

Top Employer Deutschland 2018
Das Top Employers Institute ist eine unabhängige Organisation. Die Zertifizierung erhalten nur Unternehmen, die bewiesen haben, dass sie höchste Standards im Personalmanagement erfüllen.

EY - MINT Minded Company 2018

MINT Minded Company 2018
Wir freuen uns über die Auszeichnung für die besondere Förderung von MINT-Talenten. Unter insgesamt 17.500 Vorschlägen von Studenten und Absolventen wurde EY ausgewählt und zertifiziert. Mit der Initiative „MINT Minded Company“ ehrt die audimax MEDIEN GmbH gemeinsam mit MINT Zukunft schaffen Unternehmen, die MINT-Nachwuchs, MINT-Talente und MINT-Fachkräfte in besonderer Weise fördern.

EY - Fair Company 2017

Fair Company
Die Initiative Fair Company hat uns dafür ausgezeichnet, dass wir Studierenden und Absolventen wertvolle Praxiserfahrung zu fairen Arbeitsbedingungen bieten. Als Zeichen dafür, dass wir uns zu anerkannten Qualitätsstandards und überprüfbaren Regeln verpflichten, tragen wir das Fair-Company-Siegel.

Universum Student Survey 2018 – Business Edition

13. Platz bei der Universum Student Survey 2018 – Business Edition
Bei der Befragung der unabhängigen Beratung Universum Communications haben die Studenten uns auf Platz 13 gewählt. Insgesamt nahmen an der Umfrage von Oktober 2017 bis April 2018 bundesweit über 34.000 Studierende teil, darunter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Informatiker und Naturwissenschaftler. Die Studierenden gaben an, welche Firmen für sie zu den attraktivsten Arbeitgebern gehören. Wir freuen uns, dass wir unter den Wirtschaftswissenschaftlern seit Jahren zu den beliebtesten Unternehmen zählen.

EY - potentialpark OTaC 2018

TOP 10 Deutschland Potentialpark OTaC 2018
Das internationale Marktforschungsinstitut Potentialpark befragt jährlich Studenten und Absolventen zu der besten Online-Kommunikation von Unternehmen. Bewertet werden die Karriere-Website, Social-Media-Kanäle und die Qualität der Online-Bewerbungsplattformen. 2018 erreichten wir - wie im Vorjahr - einen Top-Ten-Platz in der Gesamtbewertung.

EY - Beruf und Familie

Zertifiziert durch das audit berufundfamilie
EY Deutschland ist seit 2008 Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung.

CSR Workplace 2017

CSR-Job-Award für unsere Vielfalt
CSR Jobs und das Personalmagazin, Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen, zeichnen "Arbeitgeber mit Verantwortung" für besondere Leistungen aus. In der Kategorie "Unsere Vielfalt" erhielten wir 2015 den CSR-Job-Award. Mehr Informationen zum Thema Vielfalt bei EY finden Sie unter der Kategorie Unternehmenskultur.

Prout at work

Prout at work
Als Prout Employer 2017 verfolgen wir das Ziel, die Arbeitswelt offen zu gestalten für alle Menschen – unabhängig von deren sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, dem geschlechtlichen Ausdruck oder geschlechtlicher Eigenschaften.

 


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